„… naja, mit Hausverstand eben.“
Oft gehört – aber doch zu ungenau.
Die individuellen Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens lassen sich klar abbilden – mit Methode und Erfahrung. Wir helfen Ihnen den wirklich richtigen Menschen für die richtige Position zu finden. Eine Win-Win-Situation die den Unterschied macht.
Anforderungsanalyse
Verarbeitung
Anforderungs-Profil
Ergebnis unseres 3-stufigen Workflows ist ein solides und umfassendes Anforderungs-Profil zu den Faktoren: Stärken, Kompetenzen, Werte und Bedürfnisse.
Anforderungs-Profil
Mit Methode und Erfahrung zur echten Qualität.
Unsere speziell entwickelte Anforderungsanalyse dient als Startpunkt. Wir erheben systematisch die erfolgsentscheidenden Faktoren einer Tätigkeit in Ihrem Unternehmen. (FlowFactor)
Mit einem etablierten mehrstufigen Verfahren fördern wir sowohl relevante Stärken und Kompetenzen als auch tieferliegende und langfristige Faktoren zu Tage. Alles mit dem Ziel Erfolg und Zufriedenheit möglich zu machen.
Kandidaten-Profil
Erkennen WIE jemand ist, um zu wissen WAS jemanden langfristig motiviert.
Auf der Basis von fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen haben wir FlowFactor entwickelt. Dieses Tool ermöglicht es, neben den individuellen Stärken und Kompetenzen auch Werte und Bedürfnisse der Kandidaten zu erfassen. Diese über längere Zeit stabilen Faktoren, ermöglichen eine gute Einschätzung zu Leistung, Zufriedenheit und Gesundheit im Arbeitskontext.
Zukunftsorientiert und fundiert.
Matching
it’s magic – Nein. Einfach mit Struktur und Methode durchgezogen.
Unsere Leidenschaft gilt der strukturierten Passung von Menschen und Untenhemen.
Eine solide und fundierte Passung macht aus einem theoretischen Leistungsvermögen umgesetzte Leistungsbereitschaft. Verringert zudem die Reibungspunkte in Organisationen und ist Grundvoraussetzung für eine gelungene Zusammenarbeit.
Damit Sie die PS auf die Straße bringen statt Potentiale ungenutzt lassen!